Le trimestre est l'unité qui mesure la durée de votre carrière dans le régime de base. Sa logique surprend souvent.
Un trimestre, ce n'est pas trois mois
- Il ne s'agit pas du calendrier, mais d'un montant de revenu.
- Il faut avoir cotisé sur un certain salaire pour valider un trimestre.
- On peut ainsi valider quatre trimestres en une année sans avoir travaillé toute l'année.
Trimestres cotisés et assimilés
- Les trimestres cotisés viennent de votre travail.
- Les trimestres assimilés couvrent certaines périodes : chômage indemnisé, maladie, maternité.
- Ils comptent pour la durée, avec des règles propres.
Pourquoi ils comptent
- Le nombre de trimestres détermine si vous avez le taux plein.
- Il faut un certain total pour une carrière complète.
- Les trimestres manquants peuvent entraîner une décote.
À retenir
- Un trimestre se valide avec un revenu, pas avec du temps.
- Quatre trimestres maximum par an.
- Le total de trimestres conditionne le taux plein.
Poursuivre sur cette thématique
Retraite : articles, mini-formation et quiz