Primes et 13e mois : ce qu'il faut savoir

Au-delà du salaire de base, de nombreuses primes peuvent s'ajouter. Toutes ne se valent pas et ne répondent pas aux mêmes règles.

D'où viennent les primes ?

• Le contrat de travail ou un usage dans l'entreprise.
• La convention collective applicable.
• Une décision ponctuelle de l'employeur.

Le cas du 13e mois

• Un salaire supplémentaire versé en une ou plusieurs fois.
• Un droit qui dépend du contrat ou de la convention.

Leur traitement

• Des primes soumises à cotisations et à l'impôt.
• Leur intégration dans le revenu global.

À retenir

• Une prime peut découler du contrat, d'un usage ou de la convention.
• Le 13e mois n'est pas automatique.
• Les primes sont, en général, soumises à cotisations et impôt.