Un employeur peut vous fournir autre chose que de l'argent : un véhicule, un logement, des repas. Ce sont des avantages en nature, considérés comme du revenu.
De quoi s'agit-il ?
- Un bien ou un service fourni gratuitement ou à faible coût.
- Les exemples classiques : voiture, logement, repas, téléphone.
Comment sont-ils évalués ?
- Une évaluation forfaitaire ou au réel.
- L'intégration dans l'assiette des cotisations.
L'impact pour le salarié
- Un avantage qui augmente le revenu imposable.
- Un vrai plus, à considérer dans la rémunération globale.
À retenir
- Un avantage en nature est un revenu, pas un cadeau neutre.
- Il est évalué puis soumis à cotisations et impôt.
- Il compte dans la rémunération globale d'un poste.
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